تتمثل مهمتنا في جعل العمليات المرهقة أبسط وأسرع مع حلول الرؤية الآلية لدينا، والتي تعمل على توفير المزيد من المرونة والأمن في حركة المرور والرعاية الصحية وصناعة السيارات والخدمات اللوجستية وإنتاج الخلايا الضوئية و إنتاج البطاريات. ومن أجل ذلك فإننا نسترشد بتوقعاتكم، بدءًا من خططكم التجارية وصولًا إلى عملياتكم ومحطات عمل الموظفين لديكم.

وتعمل حلولنا على دفع حدود الإماكنات المتاحة وتزويدكم بتقنيات تدوم طويلًا وحلول واجهة بينية تساعدكم في تحقيق النمو على المدى الطويل. هذا ما نلتزم به، ولهذا فإننا نقدم لكم خدمة شاملة مدى الحياة.

ومن منطلق معرفتنا بأن أفضل الحلول تتحقق بالعمل من خلال الشراكة، فإننا نركز بشكل خاص على التواصل على قدم المساواة بيينا وبين العملاء وكذلك بين العملاء أنفسهم.

إن الموثوقية والسلامة أمران متلازمان،  والتجارب السابقة مهمة هنا لأنها تساعد على بناء الثقة وإحيائها على أرض الواقع. ومن هذا المنطلق فإننا نسعى دومًا لتحقيق ذلك من خلال بذل المزيد من الجهد لإيجاد الحلول المثلى في كل مرة.

وتحقق أفضل الحلول من خلال العمل معًا، وهذا من شأنه أن يتيح لنا أن نتبع نهجًا فرديًا إزاء التحدي الذي تواجهونه بطريقة تتسم بكفاءة عالية. ونطور المنتجات في موقعنا -فيسبادن- ونقوم أيضًا بمعظم عمليات التصنيع هناك. كل منتج من منتجاتنا "صنع في ألمانيا" للسوق العالمي.

مبادئنا

الالتزام تجاه عملائنا 

إن تفكيرنا وإجراءاتنا تركز على استخدام أحدث الأنظمة وخدمات الرؤية الآلية الصناعية المبنية عليها للمساهمة في نجاح عملائنا. ونقوم بذلك من خلال تقديم خدماتنا الاستشارية لعملائنا في جميع أنحاء العالم. نتبع نهجًا قائمًا على الشراكة في التعامل مع العملاء والموردين.

الابتكار 

تقدم أفكارنا المبتكرة ما يحتاجه عملاؤنا من المزايا التقنية والتشغيلية الأفضل من نوعها. ونفتح الأسواق المحتملة ونؤمن نقاط بيع فريدة من نوعها من خلال المنتجات الجديدة ومرافق الإنتاج والعمليات والأشكال التنظيمية المختلفة. الإبداع جنبًا إلى جنب مع فن ريادة الأعمال هو ما يضعنا في مقدمة الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا.

النهج طويل الأجل  

إن الإجراءات المحددة الأهداف مقترنة بمراعات التكلفة والارتباط بالأرباح تسمح لنا بتحقيق نمو طويل الأجل وصحي ومسيطر عليه. ولذا، فإننا نستخدم الموارد المعهود بها إلينا بطريقة مربحة ومسؤولة. إن استمرارية العمل والسعي لتحقيق الأهداف طويلة الأجل يؤدي إلى ضمان بقاء الشركة مستقلة ومستمرة في العمل، ولهذا السبب يعتبرنا عملاؤنا شريكًا موثوقًا به على المدى الطويل.

 التركيز على الموظفين 

إن الاحتفاظ بالموظفين والحفاظ على مؤهلاتهم وتعزيزها وتحفيزهم باستمرار هو المفتاح لتحقيق الأداء العالي. إننا هنا نعامل بعضنا بعضًا بمنتهى الاحترام والإنصاف ونبني معًا معرفتنا وكفاءتنا في نهج يضمن الاحتفاظ بالموظفين على مدى سنوات عديدة. إن المشاركة الفعالة في عمليات صنع القرار تجعلك تشعر بالانتماء. كما أنها تعزز الانتماء لهوية الشركة وتعطي الناس رؤية واضحة تجاه الهدف المشترك عبر الحدود الهرمية والعملية. وتعني المسؤولية الاجتماعية بالنسبة لنا استخدام قدرات شركتنا في تأمين الوظائف طويلة الأجل.

الجودة 

إن جودة منتجاتنا وخدماتنا ضرورية لرضا العملاء. وتقع على عاتق كل موظف مسؤولية شخصية عن جودة نتائج عمله وهو ملتزم بالتحسين المستمر للعمليات. إن الامتثال للمعايير ذات الصلة المتعلقة بالجودة وإدارة البيئة وكذلك أمن تكنولوجيا المعلومات هي أشياء متأصلة في تركيبتنا الجينية.

سلطة التصرف 

كما أننا نمنح الموظفين السلطة التي يحتاجون إليها في بيئة العمل لاتخاذ قراراتهم الخاصة. ونحن نشجع الناس على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم، فهم لا يحتاجون إلى الحصول على الضوء الأخضر عند كل منعطف، فعندما يكون الأشخاص قادرين على حل مشكلة ما بأنفسهم، فإنهم سيتخذون الإجراء اللازم على الفور. وهذا من شأنه أن يساعد كل فرد على الاستعداد للقيام بالأعمال أو المهام التي قد تختلف عن الخطة الأصلية؛ فالناس يأخذون عناية خاصة عند العمل خارج الإطار المعتاد.

العمل الجماعي 

إن التكامل والتعاون والربط مع شبكة العمل يخلق روح الفريق وجو عمل جيد. وعندما تنشأ اختلافات في الرأي وتضارب في المصالح، تناقش الأطراف المعنية هذه الاختلافات علنًا، ولا شك أن المناقشات يمكن أن تكون قوية، ولكن هناك نهجًا يركز على الحلول حتى عندما تكون المواقف متعارضة تمامًا في بداية الأمر، وبمجرد انتهاء المفاوضات، تلتزم جميع الأطراف بالقرار النهائي. تتطلب هياكل المجموعات والفرق العاملة ذات التشكيلات المتنوعة بشكل متزايد، وخاصة في أعمال المشاريع، تواصلاً مفتوحًا ونزيهًا، وهذا أحد الأسباب وراء نجاحنا المشترك.

السرية 

تمكن منتجاتنا المبتكرة عملائنا من الحفاظ على ميزتهم التنافسية وزيادتها، وهو الأمر الذي يجعلنا مؤتمنين من قبل عملائنا على كثير من أسرار الشركة. وما لم نتأكد من أن شيئًا ما متاح في المجال العام، فإننا نتعامل تلقائيًا مع أي معلومات على أنها معلومات سرية تمامًا؛ داخليًا وخارجيًا.

تكافؤ الفرص 

إننا شركة يقودها الأداء وذات وعي عالمي، حيث يتم اعتماد أداء موظفينا ومهاراتهم الشخصية بغض النظر عن أصلهم العرقي أو دينهم أو جنسهم أو إعاقتهم أو غير ذلك من الصفات. ونستخدم دائمًا مصطلحات محايدة جنسانيًا مثل "الموظف" و"العميل" و"المورد" ..إلخ.

التسامح والتنوع 

نحن شركة عالمية منفتحة التفكير؛ لا مجال للعنصرية والتحيز هنا. ويعمل لدينا في فيترونيك أشخاص من أكثر من 30 دولة مختلفة، يعملون معًا بنجاح في كل يوم وفي جميع أنحاء العالم؛ فالتسامح مبدأ أساسي نصادق عليه جميعا. ونتوقع من جميع موظفينا أن يتواصلوا فيما بينهم باحترام وانفتاح وثقة وإنصاف. ويشجع الجميع على الدعوة إلى نبذ التعصب والاستبعاد الاجتماعي والتنميط. ونحن منفتحون تجاه التنوع ولكننا نرفض التعصب.

الامتثال 

تشكل المسؤولية والمنع بالنسبة للشركة الأساس الذي تقوم عليه مبادئنا المتعلقة بالامتثال. وقد نشأت لدينا ثقافة الثقة، حيث نعلم أن جميع الزملاء سيتصرفون بمسؤولية وفي إطار القانون، استنادًا إلى مزيج من الالتزامات الشخصية لموظفينا وآليات الرقابة ذات الصلة التي وضعناها موضع التنفيذ. وهي ثقافة تساعدنا أيضًا على تجنب المخاطر والفساد وتضارب المصالح.

وهذا كله مبني على مناقشات واضحة تقوم على الثقة، وبهذه الطريقة نصل إلى جودة المنتجات والخدمات التي تجعلنا محط الاحترام والتقدير لدى عملائنا.

كما أن ذلك يخلق حماسًا للابتكار، الذي نعلم أنه ضروري إذا كان لنا أن نصنع منتجات تعود بالفائدة على عملائنا. وفي نهاية المطاف، فإذا كان عملاء فيترونيك يعرفون أنهم سيحصلون دائمًا على أفكار ومفاهيم جديدة تزيد من أمن الاستثمار، فإن ذلك لن يؤدي إلا إلى زيادة ثقتهم في الشركة.

أعرف أكثر

وعدنا لكم

الاستدامة

تتطلب حماية بيئتنا تفكيرًا مستدامًا
وعدنا لكم

شهادات الاعتماد

أكثر من مجرد التزام
وعدنا لكم

نظام الإدارة

الجودة والاستدامة: كيف نصل إلى أهدافنا
اشترك في النشرة الإخبارية
الرؤية الآلية
سواء في مجال الأتمتة أو هندسة المرور: مع أنظمتنا يرى عملاؤنا المزيد. إن الجمع بين الأجهزة والبيانات والتقييم الذكي يجعل التطبيقات والتحليلات ممكنة والتي لم يكن من الممكن تصورها حتى وقت قريب. وبذلك يصبح العالم المخفي سابقًا مرئيًا وقابل للاستخدام.