Bei meinem ersten Besuch hier ist mir aufgefallen, dass mich wirklich jede und jeder, vom Inhaber über den Azubi, die Bistromitarbeiterin, der Projektleiter bis zur Reinigungskraft gegrüßt hat. Ich habe gemerkt, hier ist etwas anders.
VITRONIC-Bewerber im Zweitgespräch

VITRONIC versprüht trotz der Größe immer noch Startup-Flair. Aus dem Wohnzimmer der Familie Stein heraus ist das Unternehmen zu einem alle Kulturen und Altersgruppen wertschätzenden, verlässlichen Arbeitgeber gewachsen. Das Vertrauen der Mitarbeiter zeigt sich in einer Fluktuationsrate von durchschnittlich 1,3% (2017-2020).

Das liegt sicher auch daran, dass heute hier niemand mehr 80-Stunden-Wochen vorlebt und quer durch das Unternehmen (auch in der Produktion) grundsätzlich Gleitzeit gilt. Brennen dürfen hier viele, gegen ein Ausbrennen tun wir aktiv etwas. Von Externen werden beispielsweise unsere große Palette an Sozialleistungen und die flexiblen Arbeitszeitmodelle gelobt, die gerade jungen Familien zugutekommen, sowie auch unser betriebliches Eingliederungsmanagement, wenn das mal nötig werden sollte.

Als Hidden Champion und innovationsstarker Technologiepartner ist aber vermutlich unser größtes Erfolgsgeheimnis – neben den spannenden Aufgaben und Herausforderungen - ein nahbares Management. Viele Besucher hätten nie vermutet, dass sie gerade mit einem Mitglied der Geschäftsführung oder gar dem Firmengründer Dr. Norbert Stein Fahrstuhl gefahren sind, und das ist auch gut so. Persönliche Eitelkeit liegt uns überhaupt nicht, gute interne Kommunikation haben wir dagegen gelernt.

Klingt nach genau der richtigen Kombi? Dann schauen Sie sich unsere Stellenanzeigen an und bewerben sich gleich! Oder Sie sprechen mit uns, wenn Sie noch Fragen haben.

Erfahren Sie mehr

Entwickeln Sie nach internen Spezifikationen unsere PoliScan Office Pro Produktgruppe weiter und passen Sie diese vor der Inbetriebnahme kundenspezifisch an.
Lösen Sie selbstständig und eigenverantwortlich Serviceaufgaben im Bereich Hard- und Software für unsere Bildverarbeitungsanlagen im Bereich Logistik.

Ein sicherer Arbeitsplatz

100% Sicherheit gibt es nirgends, auch nicht bei uns. Und doch bieten wir eine sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für uns war es seit 1984 normal, unbefristete Arbeitsverträge zu schließen, von wenigen Ausnahmen abgesehen. Sicherheit ist schließlich unser Kerngeschäft: Wir sorgen mit unserer Technologie für sichere Abläufe in vielen Branchen von der Automobilindustrie über die Logistik bis hin zu Photovoltaik und Batterietechnologie.

Aber nicht nur unsere Kultur steht für Sicherheit. Wir sind in der boomenden Bildverarbeitungsbranche unterwegs, für deren Wachstumskurs kein Ende in Sicht scheint. Außerdem sorgt unser breites Produktportfolio zusätzlich für Sicherheit, denn unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen.

  • Über 90% unbefristete Arbeitsverhältnisse
  • 50% der festangestellten Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre bei uns, 30% länger als 10 Jahre und 14% sogar länger als 15 Jahre.
  • 95% Übernahmen nach Ausbildungsverhältnissen

Offene Arbeits- und Führungskultur

Zu einer Zeit, als die Welt noch kaum etwas von flachen Hierarchien wusste, hat VITRONIC-Gründer Dr. Norbert Stein gute Mitarbeiter gewonnen, sie intuitiv sehr frei agieren lassen, die richtigen Wellenlängen in das VITRONIC-Team integriert und ein gemeinsames, motivierendes Ziel kreiert. Das war vor 35 Jahren, als industrielle Bildverarbeitung noch ein völlig neues Feld war. Den großen Handlungsspielraum und den Anspruch der Technologieführerschaft haben die späteren VITRONIC-Führungskräfte weiter gepflegt und damit Eigeninitiative und Engagement einen weiten Entfaltungsraum gegeben.
Dr. Reinhard Koy-Oberthür Mitglied der Geschäftsführung

Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung

Lebenslanges Lernen ist bei uns ein Thema: 2019 haben wir über 200 Trainings-Veranstaltungen durchgeführt. Die Themen reichten von C++ über Führungskräfte-Trainings bis hin zu Sprachkursen. Hinzu kamen noch Team-Workshops zu Organisationsentwicklung und Arbeitssicherheit. Wir helfen den machine vision people dabei, sich intern und extern weiterzubilden und sich neue Themenfelder zu erschließen.

Noch mehr Benefits gefällig?

  • Warum nicht mit dem Fahrrad? Wir bieten Dienstrad-Leasing mit JobRad.
  • A propos Sport: Bei uns gibt es verschiedene Sportgruppen und die Kooperation mit einem Fitness-Studio
  • Auch organisieren wir eine gemeinsame Teilnahme am J.P. Morgan-Lauf.
  • Musikbegeistert? Dann wartet die VITRONIC-Band.
  • Regelmäßige Familienfeste laden zum Beisammensein ein.
  • Als Partner von Mentoring Hessen setzen wir uns gezielt für Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft ein.
  • Nicht zu unterschätzen: Unser Bistro steht Ihnen jederzeit offen und bietet Speis und Trank in familiärer Atmosphäre.
  • Wir bieten als Arbeitgeber noch viele weitere Benefits und Firmengruppen!

Kommen wir ins Gespräch!

Noch Fragen zu VITRONIC und wie wir arbeiten? Hilfe bei der Auswahl der passenden Stelle? Schreiben Sie oder rufen Sie durch!

E-Mail
jobs@vitronic.com
Telefon
+49 611 7152 698

Oder gleich die passende Stellenanzeige finden, bewerben und vorbeikommen.

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the machine vision people
Ob in der Automation oder Verkehrstechnik: Mit unseren Systemen sehen unsere Kunden mehr. Die Kombination aus Hardware, Daten und intelligenter Auswertung macht Anwendungen und Analysen möglich, die bis vor kurzem undenkbar waren. Eine bisher verborgene Welt wird sicht- und nutzbar.